arbeiten bei format & WESEN
2 TAGE TEILZEITSTELLE (oder 15h, auch 3-4 halbe Tage o.ä.)
Du bist fit im Nähen (Näher*in, Schneider*in, o.Ä.), verkaufst gern gut gemachte Sachen und suchst eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle und das gern auch für länger? Ein paar Päckchen für den Webshop zu packen ist dir eine willkommene Abwechslung?
Dann würden wir dich sehr gern kennenlernen!
Wir bieten flexible, selbstbestimmte Arbeitseinteilung, Mindestlohn + Provision, ordentlichen Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte, bezahlte Überstunden, eine gut organisierte Werkstatt, natürlich wahnsinnig nette Kolleginnen und fast ausnahmslos liebenswerte Kundschaft.
Schick doch kurz was zu dir an Mareike (info@format-favourites.de) und dann hören/ lesen wir voneinander!
Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber, Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist:
format + WESEN, Mareike Ulman
Karl-Kunger-Str. 19, 12435 Berlin
info@format-favourites.de
+49 30 54732673
2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten, Ihre fachliche und persönliche Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu prüfen, das Auswahlverfahren durchzuführen und über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden.
Hierzu gehören insbesondere Ihre Kontaktdaten, Ihr Lebenslauf, Ihre Zeugnisse, Angaben zu Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, Ihr Bewerbungsschreiben sowie weitere Informationen und Unterlagen, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung freiwillig übermitteln.
Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), soweit diese Vorschrift im konkreten Fall anwendbar ist, sowie Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO, soweit die Verarbeitung für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist.
Soweit wir personenbezogene Daten zur Wahrung unserer berechtigten Interessen verarbeiten, insbesondere zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen, erfolgt dies auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse besteht insbesondere in der rechtlichen Absicherung des Bewerbungsverfahrens.
Besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 Abs. 1 DSGVO, beispielsweise Gesundheitsdaten, verarbeiten wir nur, wenn hierfür eine geeignete gesetzliche Rechtsgrundlage besteht oder die sonstigen gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
3. Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten ausschließlich diejenigen Personen Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten, die mit der Bearbeitung Ihrer Bewerbung oder der Entscheidung über die Stellenbesetzung betraut sind.
Wir nutzen Google Workspace für die geschäftliche E-Mail-Kommunikation. Dabei können Ihre Bewerbungsunterlagen und die damit verbundenen personenbezogenen Daten durch Google als technischen Dienstleister verarbeitet werden. Soweit Google hierbei als Auftragsverarbeiter tätig ist, erfolgt die Verarbeitung auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO.
Weitere Empfänger erhalten Ihre Bewerbungsdaten nur, soweit dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich und datenschutzrechtlich zulässig ist oder eine gesetzliche Verpflichtung zur Weitergabe besteht.
4. Verarbeitung und Übermittlung in Drittländer
Im Rahmen der Nutzung von Google Workspace kann eine Verarbeitung personenbezogener Daten durch Google oder dessen Unterauftragnehmer auch außerhalb der Europäischen Union bzw. des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in den USA, nicht ausgeschlossen werden.
Eine solche Verarbeitung oder Übermittlung erfolgt nur, soweit die Voraussetzungen der Art. 44 ff. DSGVO erfüllt sind. Abhängig von der konkreten Verarbeitung und der vertraglichen Ausgestaltung kommen insbesondere ein Angemessenheitsbeschluss der Europäischen Kommission, einschließlich des EU-US Data Privacy Framework, soweit dessen Voraussetzungen erfüllt sind, oder geeignete Garantien nach Art. 46 DSGVO in Betracht.
Weitere Informationen zu den Datenschutzmaßnahmen und den internationalen Datenübermittlungen von Google finden Sie unter:
5. Speicherdauer und Löschung
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie dies für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist. Sofern wir Ihnen keine Stelle anbieten können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich bis zu sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens auf. Die Aufbewahrung dient insbesondere der Wahrung und Verteidigung unserer rechtlichen Interessen, beispielsweise im Zusammenhang mit möglichen Ansprüchen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Nach Ablauf dieser Frist werden Ihre personenbezogenen Daten gelöscht bzw. papiergebundene Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten oder sonstigen rechtlichen Gründe einer Löschung entgegenstehen. Soweit Daten aufgrund eines konkreten Rechtsstreits oder zur Wahrung von Rechtsansprüchen länger benötigt werden, erfolgt die Löschung, sobald der betreffende Zweck entfällt.
Im Falle einer Einstellung werden diejenigen Bewerbungsdaten übernommen und weiterverarbeitet, die für die Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich sind.
Eine Speicherung Ihrer Bewerbung für zukünftige Stellenbesetzungen erfolgt nur auf einer hierfür geeigneten Rechtsgrundlage, gegebenenfalls auf Grundlage Ihrer gesonderten Einwilligung.
6. Ihre Rechte als betroffene Person
Sie haben im Rahmen der gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten:
* **Auskunft** über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 15 DSGVO;
* **Berichtigung** unrichtiger oder unvollständiger Daten gemäß Art. 16 DSGVO;
* **Löschung** Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 17 DSGVO;
* **Einschränkung der Verarbeitung** gemäß Art. 18 DSGVO;
* **Datenübertragbarkeit** gemäß Art. 20 DSGVO, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind;
* **Widerspruch** gegen eine Verarbeitung, die auf Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO beruht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gemäß Art. 21 DSGVO.
Soweit eine Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, können Sie diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt davon unberührt.
Zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich an die unter Ziffer 1 genannten Kontaktdaten wenden.
7. Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass diese gegen datenschutzrechtliche Vorschriften verstößt (Art. 77 DSGVO).
Zuständig ist insbesondere die Datenschutzaufsichtsbehörde des Bundeslandes, in dem unser Unternehmen seinen Sitz hat, oder gegebenenfalls eine andere nach den gesetzlichen Vorschriften zuständige Aufsichtsbehörde.
8. Bereitstellung Ihrer Daten
Die Bereitstellung derjenigen personenbezogenen Daten, die für die Prüfung Ihrer Bewerbung und die Durchführung des Auswahlverfahrens erforderlich sind, ist notwendig, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen und über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses entscheiden können.
Wenn Sie diese Daten nicht bereitstellen, kann dies dazu führen, dass wir Ihre Bewerbung nicht oder nicht vollständig prüfen können.
9. Automatisierte Entscheidungsfindung
Eine ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhende Entscheidung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens nicht statt.
